Consultant BI : missions, compétences, formations

Les données sont des éléments clés de la réussite, engager un consultant en Business Intelligence (BI) devient impératif pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets.

Le consultant BI va au-delà de l'analyse de données pour devenir le moteur de l'innovation, de l'efficacité opérationnelle et de la croissance.

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Qu’est-ce qu'un consultant BI ?

Un consultant Business Intelligence est un professionnel spécialisé dans l'analyse et la gestion des données au sein d'une entreprise. Son rôle est crucial pour optimiser les processus décisionnels en exploitant les informations pertinentes.

Rôle du consultant BI dans votre entreprise

Le consultant BI à un nombre important de missions stratégiques et opérationnelles, toutes cruciales pour l'optimisation des processus décisionnels au sein d'une entreprise.

Analyse des besoins fonctionnels et techniques

Le consultant BI doit débuter chaque projet avec une analyse approfondie des besoins fonctionnels et techniques de l'entreprise. Cette phase est essentielle et lui permet de comprendre les exigences spécifiques de l'organisation, tant du point de vue opérationnel que stratégique.

Localisation des données de production

Il se charge de localiser avec précision les données de production nécessaires à l'analyse et à la prise de décision. Cela implique de cartographier l'ensemble des sources de données au sein de l'entreprise pour garantir une collecte exhaustive et pertinente des informations.

Définition des spécifications techniques

Le consultant en business intelligence élabore des spécifications techniques détaillées en fonction des besoins identifiés. Cette étape est cruciale pour assurer la cohérence et la compatibilité des solutions mises en œuvre avec l'infrastructure existante de l'entreprise.

Mise en place de l'architecture

La création d'une architecture robuste et évolutive est une compétence clé du consultant BI. Il doit s'assurer que l'infrastructure mise en place est adaptée aux besoins actuels et futurs de l'entreprise, tout en garantissant la sécurité et la performance des systèmes.

Développement des processus d'intégration

Le consultant BI est responsable du développement complet des processus d'intégration. Cela inclut la création de flux de données et la mise en place de mécanismes d'agrégation pour garantir la cohérence des informations tout au long du processus d'analyse.

Modélisation et enrichissement des data warehouses et datamarts

La modélisation des data warehouses et datamarts constitue une étape cruciale pour garantir une organisation efficace des données. Le consultant BI veille à la création de structures adaptées, permettant une exploitation optimale des informations pour chaque fonction spécifique de l'entreprise.

Accompagnement du client tout au long du projet

Enfin, le consultant BI joue un rôle d'accompagnateur tout au long du projet. Il reste en contact avec le client, assurant une communication transparente, et s'adaptant aux éventuelles évolutions ou ajustements nécessaires pour garantir la réussite du projet dans son ensemble. Cette approche collaborative renforce la satisfaction du client et la pérennité des solutions mises en place.

Les compétences

Hard Skills

Le consultant BI doit démontrer une maîtrise des outils décisionnels tels que SAP, Sybase, Oracle, Datastage, Informatica, Microsoft, Performance Point, Business Objects, Cognos, ou encore Hyperion.

En outre, il est impératif qu'il possède des compétences en comptabilité, lui permettant d'effectuer des reporting précis ainsi que des opérations de consolidation statutaire.

Sa responsabilité englobe également la mise en place et le suivi rigoureux d'un balanced scorecard (TBP), ainsi que l'exécution de processus de datamining pour extraire des informations importantes à partir des données disponibles.

Soft Skills

Le consultant BI se distingue par sa minutie et son esprit analytique. Il doit rapidement détecter les erreurs, gérer les modèles et procédures, coordonner les projets, et fournir les informations nécessaires aux équipes.

Son autonomie et son efficacité en tant que diagnosticien sont des atouts pour déterminer les besoins de l'entreprise et proposer des solutions techniques performantes.

Sa capacité à innover facilite l'adaptation continue des modèles d'utilisation des bases de données.

Il doit démontrer une écoute attentive pour comprendre pleinement les exigences de l'entreprise et des équipes impliquées dans le projet. De plus, une facilité de communication claire et efficace, que ce soit lors de la présentation de résultats, d'explications techniques ou de la coordination des actions au sein de l'équipe est nécessaire.

Avantages et inconvénients du travail de consultant BI

Avantages :

• La contribution du consultant BI se révèle indispensable dans la réalisation des projets d'entreprise.
• Il permet la rationalisation des méthodes existantes, accroissant ainsi l'efficacité opérationnelle.
• En utilisant les technologies informatiques, il contribue à l'évolution positive de l'entreprise.
• De plus, grâce à une utilisation judicieuse des données, il offre des solutions adaptées répondant aux besoins spécifiques des clients.

Inconvénients :

• Cependant, il convient de noter que la profession de consultant BI peut être assez stressante en raison de la complexité des projets.
• De plus, une maîtrise approfondie de nombreux logiciels de gestion de base de données est nécessaire, ce qui peut constituer un défi.
• La manipulation de gros volumes d'informations est une réalité quotidienne, imposant une charge de travail importante.
• Enfin, la maîtrise de l'anglais est essentielle, ajoutant une dimension linguistique à la liste des exigences de la profession.

Salaire et perspectives d'évolution

Les rémunérations varient selon l'expérience. Un consultant BI junior peut percevoir environ 40 000 euros annuels bruts, tandis qu'un expert peut atteindre 80 000 euros annuels bruts. Le taux journalier moyen (TJM) oscille entre 450 euros pour un junior et 1000 euros pour un expert.

Perspectives d’évolution

Les perspectives d'évolution pour un consultant BI incluent des rôles de formateur, partageant son expertise, et de consultant chef de projet, où il orchestre la gestion de projets. Ces opportunités offrent un moyen d'élargir les compétences et de contribuer de manière significative à la réussite des initiatives de l'entreprise, ouvrant ainsi des voies vers un avancement professionnel gratifiant.

Formations et pré-requis

Pour devenir consultant BI, une formation Bac+5 est souvent requise, avec des diplômes provenant d'écoles de commerce, d'informatique, ou d'ingénierie.

De plus, des certifications dans le domaine, telles que celles fournies par Microsoft, Oracle, ou SAS, renforcent la crédibilité du consultant BI sur le marché.

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